Мужской взгляд на женскую карьеру

25 декабря 2010 - mamoha

При приеме на работу чаще всего ориентируются на мужчин, даже когда дело касается сугубо «женских» профессий, таких как секретарь. Объясняется все просто – женщины уходят в декретный отпуск, а если у них уже есть дети – то часто сидят на больничном по уходу за ребенком.  Для работодателя это означает дополнительные траты времени и денег, поиск нового сотрудника и его последующее обучение. С мужчинами таких проблем не возникает, к тому же они в меньшей степени, чем женщины, склонны отвлекаться на разговоры, интриги и сплетни во время рабочего процесса.

 Многие мужчины не скрывают тот факт, что сами тормозят развитие женской карьеры, не давая женщинам занимать руководящие должности в их компании. Им предпочтительнее видеть на этих ступенях именно мужчин – они не такие эмоциональные и с ними проще договориться. И вообще, в представлении общества женщина выступает как хранительница очага, домохозяйка, а не как успешная бизнес-леди, ведь это прерогатива мужской части населения. Конечно, трудолюбивые и способные женщины могут требовать повышения зарплаты – в этом им не откажут, а вот продвижение по карьере – это вряд ли.

Как отмечают сами руководители, развитие карьеры женщины возможно при соблюдении некоторых условий. Зачастую этот список бесконечен, и женщина на своем пути встречает множество препятствий, преодолеть которые чаще всего она не в силах.

 Конечно, мировая история знает множество примеров успешных бизнес-леди, но только им известно, как труден бывает этот путь к вершинам бизнеса.

Рейтинг: 0 Голосов: 0 793 просмотра
Комментарии Сайта (0)
Комментарии Вконтакте

← Назад